DURS BOULOTS Plus de 20 % des actifs en Ile-de-France sont des travailleuses et travailleurs immigrés, soit deux fois plus que dans le reste de la France métropolitaine
Les travailleuses et travailleurs immigrés représentent 22 % de la population active de la région Ile-de-France, soit deux fois plus que dans le reste de la France métropolitaine, selon une étude statistique de l’Insee. Ils occupent des emplois « difficiles » mais « essentiels » dans le BTP ou les services aux particuliers, selon cette étude.
Au total, 1,25 million de personnes immigrées travaillaient dans la région en 2018, selon l’étude parue jeudi. Un taux stable sur une décennie : les travailleurs et travailleuses immigrées représentaient 21,4 % de la population active en Ile-de-France en 2008, 23 % en 2013. En proportion, c’est bien plus que dans d’autres régions : par exemple 4 % en Bretagne ou en Normandie et 12 % en Corse.
Surreprésentés dans les emplois difficiles
Ces travailleurs et travailleuses, qui se concentrent surtout en Seine-Saint-Denis, département le plus pauvre de métropole, sont pour moitié originaires d’Afrique, essentiellement d’Algérie, du Maroc, d’Afrique centrale et subsaharienne, détaille l’Insee. Elles et ils sont « surreprésentés dans les emplois peu qualifiés, très difficiles, mais indispensables au bon fonctionnement d’un territoire », observe Mustapha Touahir, chef du service régional de l’Institut national de la statistique et des études économiques.
Selon l’étude, plus de six aides à domicile, aides ménagères ou employées de maison sur dix (61,4 %) étaient immigrées, en 2018. Les immigrés représentaient également à cette date près de deux tiers de la main-d’œuvre totale (60,8 %) des ouvriers du gros œuvre du bâtiment et des travaux publics. Un cuisinier francilien sur deux était immigré et plus de quatre sur dix exerçaient comme agents de gardiennage et de sécurité (47 %), agents d’entretien (45 %) ou assistantes maternelles (43 %).
Discrimination
A l’inverse, cette main-d’œuvre est largement sous-représentée parmi les cadres ou professions intermédiaires administratives (9 %). Et il ne s’agit pas nécessairement d’une question de compétences, selon l’Insee.
« On mesure des situations de déclassement, avec des immigrés qui n’occupent pas des emplois à la hauteur du diplôme qu’ils ont obtenu », poursuit Mustapha Touahir. Une situation dont les explications sont « multiples » mais dont « les phénomènes de discrimination » sont un « élément d’explication », estime-t-il. Tout comme l’obligation de disposer d’un diplôme européen ou reconnu par l’Etat pour exercer certaines professions, notamment médicales.
